転職エージェントから食事に誘われた!その理由と対処方法

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転職エージェントから食事に誘われた!という方。エージェントの意図と、食事に行くべきかどうかを考えてみましょう。

エージェントが食事に誘う理由

転職エージェントから食事に誘われ、食事に行くべきか悩んでいる方も多いようです。

転職エージェントに食事に誘われました。目的は何でしょうか?

内定のお祝いにということですが、よくあることなのでしょうか?
外で会うことで、私の本音を聞き出そうとしているのでしょうか?
それともコミュニケーション力を見ていたり、食事のマナーを見ているのでしょうか?

当方25歳女性で、転職エージェントは男性です。
異性と2人きりで食事ということで何だか身構えてしまいます・・・

ご回答よろしくお願いいたします。

yahoo知恵袋

あなたに気があるパターン

異性の転職エージェントから食事に誘われた場合、転職エージェントはあなたに気がある可能性が高いです。

リクルートなどの大手の転職エージェントは面談する用のオフィスを持っていますし、わざわざ食事をする必要が無いからです。もし中小の転職エージェントでオフィスが無い場合でも、わざわざお金のかかることはしません。

また、コミュニケーション能力や本心を聞き出す為でれば、オフィスで会えばいいですし、電話でも確認できます。

他の転職希望者の紹介をお願いされるパターン

大手の転職エージェントにはあまり無いのですが、小さいエージェントだと歩合制を採用しているところがあり、できるかぎり転職者の情報を欲しい場合があります。リクルートエージェントなどは大手なので放っておいてもWEB上から転職者が集まりますが、小さいところでWEBのアクセスも少ない転職エージェントの場合は自力で集めなくてはなりません。

そうなると、一人の転職者でも欲しいので、なんとかして集めようとします。もしあなたが高学歴であれば、友達も高学歴の可能性が高いので誘われる可能性が非常に上がります。

逆に言えば、リクルートやDODAなどの大手で誘ってくる場合は下心がある場合が多いとう結論になります。

情報収集が目的のパターン

これはほぼありません。

情報収集が目的ならほとんどメールで済んでしまうからです。あなたも面接で聞かれた内容などはメールで転職エージェントに送っているはずです。「情報収集」と言われて誘われたのなら、大体は上の「下心あり」か、「転職者紹介」の二つに分類されるでしょう。

ただ、もし一度も会ったことが無い転職者の場合は、「なぜ受かったのか知りたい」つまり、経歴以外に何か特別な要素があって受かったのではないかと思っているくらいでしょうか。例えば人相や性格を確認して、次の転職者で似たような人がいたら同じ企業に勧めるような方法をとれば、受かりやすくなります。

食事に誘われたときの対応方法

もしあなたが転職エージェントを気に入っている場合は、助言できることはありません。むしろそうであれば食事に行くべきなので、ここでは言及しません。では、恋愛感情が無い場合にどうすればいいかについて考えていきましょう。

食事に行かずに転職エージェントを断る

「食事には行かない」とうまくメールや電話で伝えることができればいいのですが、伝えたあとに状況が悪くなる(雰囲気)可能性もあります。そういう場合は転職エージェントの担当者を変更するか、転職エージェント自体を他の会社に変えてしまえばいいので、食事に行かないというのは良い選択肢だと思います。

詳細はこちら:転職エージェントの担当者を変更する方法

食事に行ってあげる?

食事に行き、エージェントのモチベーションを上げることで、良い就職先を紹介してもらうという方法も無くはないのですが。。転職エージェントを変更したり違う会社に変える方法もあるので、基本的には食事に行くのはやめておいた方がよいでしょう。

ただし、転職エージェントが変更しないほうが良い場合もあります。たとえば、そのエージェントが特定の業界に非常に詳しかったり、かなりマイナーな分野のエージェントである場合です。

その場合は転職エージェントの変更ができないので、エージェントの会社自体を変更してしまうことをおすすめします。

逆に転職エージェントに恋愛感情を抱いてしまった場合

これは男の人にようですが、転職エージェントを好きになってしまうパターンもあります。。

この度、転職をしようと思って、大手転職支援サービスに登録しました。
先日面談というものがあり、その支社へ出向いて、担当のキャリアアドバイザーという方に就職の希望条件のお話や求人紹介などをしてもらいました。

そこで、その担当のキャリアアドバイザーのことがとても気になってしまいました。ルックスがタイプだった、とういうのもあるのですが、転職の話の合間に雑談して、趣味とかが合いそうなことなどで、もっとお話したいと思いました。

でも、直接キャリアアドバイザーと会って話すのは今回きりで、あとはメールと電話連絡のみです。それも転職に関わる事務連絡のようなものばかり。
ふつうに合コンとか、紹介とかで知り合った人なら食事に誘ってみたり、彼女いるのかとか聞いたりメールしたりとかできるんですけど、こんな関係の場合いきなりプライベートな話したらひかれますよねえ…?!この年ですが、自分からあまりいったことがなくてどんな感じでアプローチしていったらよいのかわかりません。ぜひ、アドバイスお願いします。

教えてgoo

こちらから誘うのは簡単です。お礼をさせてください!と言ってご飯に誘うだけです。
エージェント側から誘う場合は、職権乱用っぽくなりますが、こちらから誘う分には相手も断りやすいですし、問題ないでしょう。

伝えるタイミングについて

もちろんタイミングは転職後がおすすめです。というのも、転職活動中にもしエージェントを誘って失敗すると、避けられてしまう可能性もあります。

ただでさえ転職はストレスがかかりエネルギーを使うので、やる気が落ちるような行動だけは避けた方が良いでしょう。

一番良いのは、電話や対面で相談して少しづつ距離を縮めておいて、いざ転職成功となったタイミングで「ご飯でもどうですか?」と誘うパターンでしょう。

待てない場合

待てない場合はすぐに言ってしまい、エージェントを変えましょう。少し面倒ですが、転職エージェントはいくらでもあるので変更することは可能です。

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