第二新卒でGCAサヴィアンに入社

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GCAサヴィアン(GCA株式会社に改名)はM&Aアドバイザリー会社で、新卒の給与は約600万で、30歳での年収は1200万(2015年10月地点の東洋経済ONLINE)ほど。

第二新卒を積極採用しているか等、GCAサヴィアンの採用方法を確認してみましょう。

GCAサヴィアンの採用方法

GCAサヴィアンのHPを確認すると新卒の採用なども行っているようで、中途採用の場合は以下フォームから連絡後、履歴書等を送付とのこと。

http://www.gcaglobal.co.jp/careers/mid-career-recruitment/

気になる第二新卒の積極採用ですが、採用情報の欄を見るとどうやら「第二新卒」という言葉が一言も出てこないので、積極採用している訳ではなさそうです。(これだけ給与が高い企業になると、そもそも第二新卒と中途採用を分けずとも応募者が殺到するので、分ける意味がない)

必要な経験・能力

キャリアカーバー(転職エージェント https://careercarver.jp)によると、GCAサヴィアンに第二新卒(中途採用)で必要とされる能力は以下です。

  • 高い地頭・ロジカル志向
  • 戦略系コンサルティング会社・総合系コンサルティング会社などにおける経験
  • 大手事業会社における企画業務経験者
  • グローバルHR関連の経験者優遇
  • ビジネスレベルの英語力尚可

GCAサヴィアンの評判

GCAサヴィアンは非常に給料が高いことで有名ですが、評価がそれほど高くないことが気になります。口コミは下記リンクから確認してみましょう。

vokersでは「3.34」

https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fqhz

転職会議では「4.1」

https://jobtalk.jp/company/309/salaries

 

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