大学を卒業してから正社員として働いたことがない方でも問題ありません。親身になって転職活動を手伝ってくれる転職エージェントを紹介します。
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転職エージェントの紹介前に
転職エージェント紹介の前に、なぜ転職エージェントを使うのか、どのような転職エージェントを使うべきなのか考えてみましょう。
みんなが不安に思っている
既卒で就職せず、そのままニートになってしまった方や、就職はしたけどバイトでフリーターを長く続けてしまった人は「自分にも就職ができるのだろうか」と不安になっていると思います。
yahoo知恵袋やtwitterにも以下のような投稿があるようです。
就活についての質問です。
歳が歳なので正社員になって安定したいんですが、自分27歳で、バイトばかりしていて一度も正社員になったためしがありません。こんなご時世に、自分みたいな経歴で正社員になることは可能でしょうか？
どなたかアドバイスよろしくお願いします(>_<)
もう、成人まではフリーターして資格取って就職するか、正社員なって仕事しながら資格取って転職か色々考えすぎてる。フリーターと正社員のお給料の差が…
会社業界のことがわからない。。
上記のように今まで就業経験がない場合は、まずはどのような職業に就くべきか決める必要があります。
もしあなたが転職サイトを使用する場合、業界や会社はすべて自分で選ばなくてはなりません。そのときに少しでもどこかの業界で働いた経験があればある程度想像がつくのですが、転職会議のような企業評価サイトをみてもいまいち実感がわかないと思います。
そういうときに転職エージェントが役に立ちます。
業界の決定が一番重要
フリーターや就業していなかった方は年齢の割にキャリアが浅いため、転職時の業界が非常に重要になってきます。
というのも、もうこれ以上業界を変えるとしっかりとキャリアを築けなくなってしまうからです。
転職は同じ業界内なら問題ないのですが、違う業界に転職する場合は、また一からやり直しです。そのため、最悪ブラックな企業に就職してしまう可能性を考え、業界だけはしっかりと決めておき、転職してもキャリアを継続できるようにすることが重要にです。
転職エージェントをうまく利用すれば、業界のことについて詳しく確認することができるので、一人で悩んで考えるよりもおすすめです。
おすすめするエージェントの種類
総合系エージェント vs 専門系エージェント
以上のことを考えると、IT等の専門系エージェントよりも総合系のエージェントを選ぶべきです。
自分がすでに一生働く業界を決めているのなら別ですが、いろいろな業界を知るためにも、いろいろな業界に詳しいエージェント=総合系のエージェントにするべきでしょう。
大手 vs 中小のエージェント
中小エージェントは成果主義なのでブラック企業を勧めてくる可能性があります。ただ、その分しっかり対応してこまめに連絡してくれるというのは中小のエージェントなので、両方使ってみるという手もあります。
合わないエージェントは変更できる
総合系エージェントでも専門系エージェントでも、自分に合うエージェントを探し出す必要があります。相性が悪くて就職活動がなかなか進まないということもよく起こります。
もし、担当のエージェントが合わなければ担当者変更を申し出ることができます。
詳細はこちら：転職エージェントの担当者を変更する方法
転職活動前の予備知識
第二新卒枠
「第二新卒枠」をご存知でしょうか。一度就業した方でも新卒として扱う制度・考え方です。
企業はこの「第二新卒枠」という採用方法を使い、「20-30」歳までの転職者を「新卒」の給料で採用します。
一見、企業にばかりメリットのある制度・考え方に見えますが、転職者にもメリットはあります。
一度ブラック企業に入ってしまった人で新しい業界に行きたい人、フリーターの方、就業経験なしの方でも新卒と同じように採用してくれので、「やり直しが効く」という点で転職者にとっても良い制度です。
ぜひこの制度を採用している企業を受けてみてください。通常より受かりやすくなります。
ハローワークという手段
ハローワークもあるのですが、ハローワークは最終手段でいいでしょう。ハローワークの求人は零細のブラック企業が多く、求人サイトや転職エージェントを使ったほうが圧倒的に効率が良いです。
あくまでハローワークは仕事をやめたときに手当をもらうだけに使用し、どうしても就職できない場合のみに使用しましょう。
ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。
（毎日新聞より）
おすすめの転職エージェント
以上のことを踏まえ、おすすめする転職エージェントを挙げます。
リクルートエージェント
業界No1の転職エージェントです。基本的にはまずリクルートエージェントを使うことをオススメします。求人数が非常に多く、リクルートエージェントだけでしか紹介していない「非公開求人」も数多くあります。
また、転職エージェントの担当者変更も受け付けているので、もし担当者が合わなかった場合にも安心です。
マイナビエージェント
マイナビエージェントはリクルートエージェントほどではありませんが、大手エージェントであることは間違いありません。
ただ、今のところ担当者変更の依頼を受け付けているwebページがサイト上に無いため、直接担当者に変更をお願いするしかない点は少しマイナスです。
マイナビエージェントには20代を専門にしたエージェントがあるので、20代の方はそちらを使うと良いでしょう。
マイナビエージェント
マイナビジョブ20’s
DODAエージェント
DODAはそこまで知名度はありませんが、実は老舗の転職エージェントです。
マイナビエージェントとDODAの評価、使いやすさはほぼ同じくらいです。
DODAではスカウトがたくさん来るので、とりあえず登録しておいて放置しておくのも手です。
専門系エージェント
もし専門が決まっているのなら、以下専門の転職エージェントもあるので、登録してみると良いでしょう。
- クリエイター・WEB：マイナビクリエイター
- IT全般：マイナビエージェント×ＩＴ
- 保育士：マイナビ保育
